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关于2012年高校教学系列(中级职称)教学考核的说明

发布时间2012-10-19   点击:9256

按照学校职改办关于职称评审工作的安排,教务处会同相关系部负责对我校申报教师的教学工作部分进行考核。通过对近几年考核工作的总结,为使考核更加公正客观,经调研和征求教学专家意见后,考核办法说明如下:

一、 考核内容:

按照学校职改办文件要求,从承担教学工作量、教学秩序、教学效果、教研项目、教案讲稿评价等五个方面进行教学考核。

二、 提供给教务处的考核材料:

1、         “学年度教师教学情况统计表”(请从教务处网页资料下载栏内下载)

具体要求:从任现职以来每学年一份(任现职期限较长的提供近5年的)。由教研室、系部初审后,统一提交教务处。

2、        教案及讲稿(任现职期限内任一学期的)

具体要求:各系部收集后,统一提交教务处

三、 考核办法:

1、        教务处在系部审核的基础上,对提供的各项材料进行复审。

2、        教学工作量依据教务管理系统和继教部提供的数据予以审核。

3、        教学效果依据网上学生评教和校教学督导组的听课情况,结合系部测评分,予以综合测评。

4、        教案及讲稿由教务处组织专家评审。

         上述材料请入袋,在封面上注明姓名、手机号码以及所属系部、教研室。请以系部为单位(不受理个人报送)于1026 日送教务处,逾期不予受理。

       联系电话:3179910

     

                                   教 务 处

                              一二年十月十九日

 

【附件下载区】:学年度教师教学情况统计表(职称考核用).doc