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岗位责任制及值班工作制度

发布时间:2014-06-11  来源:  点击:9121

为加强医院管理,改进工作作风,提高工作效率,确保各项工作有序、规范运行,保障医疗安全和工作质量,经研究,现就加强各级各类人员值班作如下规定:

一、各级各类人员必须坚守工作岗位,认真履行岗位职责,非因公外出、学习、会议、会诊或公休、调休、病事假等,均须在岗履行职责,各部门、各科室负责人要切实履行一把手工作职责,以身作则,严格遵守相关制度。

二、严格遵守作息制度,工作时间不得迟到、早退、脱岗等,在岗期间不得从事与工作无关的事情。脱岗2小时视为旷工半天;迟到、早退10分钟计迟到、早退一次,每次扣款30元,年度内累计迟到、早退满6次按旷工半天处理。旷工半天除扣款200元外,年度考核直接定为不合格,个人当年薪级工资不予调整,职称晋升予以推迟。因救治病人而延误下班时间的,休息时间予以顺延补休(如一医生因救治病人至1300下班,下午上班时间可延至330)。

三、认真履行请假制度,有事必须事前办理请假手续(含病事假、产假、探亲假等),事后补假一般不予认可。请假须写请假条(病假须附疾病诊断证明书),由科室及主管部门负责人签字同意后报人事科审批,科室主任、护士长请假须经主管部门同意、院领导审批后报人事科备案。

四、医院总值班由院领导、职能部门负责人、临床科主任、护士长担任,每日对全院各岗位人员在岗情况进行督查。各岗位值班人员须坚守岗位,不得私自调整班次,不得让不符合值班条件的人员代班,更不得擅自脱岗。

五、医务人员除按上述规定执行外还需按如下规定执行:

1、医务人员要严格遵守首诊负责制度、交接班制度、三级医师查房制、会诊制度和住院总医师值班等医疗核心制度,严格履行岗位职责。住院总医师值班人员须24小时在岗,一周调休一天,特殊情况短时间离开病房须向一班医生说明去向,且时间不得超过半小时。住院总医师与一班医生不得重叠。住院总医师值班期间不在岗者,发现一次扣发当月的住院总津贴,发现三次以上者,住院总任期考核定为不合格,除重新担任住院总医师一次外,还将按本文第二条从严处理。在班人员要严格落实岗位制度,一班、二班医师必须在岗;要坚决禁止未办理注册人员(含研究生、进修生、实习生)单独值班,一经查实,每次扣发科室奖金1000元;二班医师必须是中级以上职称人员,特殊情况需报请医务科审批。各科室人员当月排班表须由住院总医师或科秘书于每月1号报医务科、护理部、人事科备案。

2、严格履行交接班制度,切实遵守医院劳动纪律。遇有突发事件发生,按有关规定及时向科主任和相关职能部门及总值班报告。

3、医院建立科主任责任制和责任追究制。科主任要不断强化科室人员岗位责任意识,及时安排、协调全科门急诊和病房医疗工作;要经常性组织全科人员参加科室管理及相关会议和业务学习,并做好记录。上班日、公休日和节假日期间各科室必须要保证科主任或一名科副主任在医院全面负责科室医疗工作,主动抓好本科室人员在岗履职工作,并配合医院有关职能部门对值班人员在岗情况进行督查。

医院相关部门(院办、人事、医务、护理、监察等)对各级、各类人员值班督查情况进行汇总,对于督查中发现的问题,按照规定当月处理兑现,罚金从个人工资中扣除,在每月科主任、护士长会议上通报。将检查情况纳入年终年度考核、医师、护士定期考核和科室医疗质量季度检查,同时科室人员考核情况与科主任、护士长任期内年度考评挂钩并作为下届选聘的重要参考依据

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