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关于开展第五周期院重点学科评选工作的通知
发布时间:2017-08-31

各临床、医技科室:

学科建设水平集中体现了医院整体水平和学术地位,重点学科建设是医院建设、发展的战略性举措,集中力量建设一批高质量、有特色的优势学科,是提升医院医疗、教学、科研工作水平,促进医院高层次人才培养的重要保证。自2002年医院启动第一周期院重点学科建设以来,已逾四届,目前第四周期院重点学科建设工作已经顺利结束,并取得显著成效,尤其是原院重点学科肿瘤内科、口腔科、神经内科成功跻身省临床医学重点培育专科行列。为进一步加强医院重点学科建设,提升医疗服务水平,经研究决定开展第五周期院重点学科评选工作。现将评选有关事宜通知如下:

一、评选条件

   (一)总体要求

1、申报重点学科须为独立建制科室,医疗服务需求大,发展良好,管理有序,社会满意度达到90%以上,并承担进修、规范化培训等教育培训任务。

2、学科带头人12人,其中1人年龄不超过57周岁。专业骨干若干,年龄不超过55周岁,专业骨干在学科内某一专业发展方向具有较高技术水平,是学科发展的后备力量。

3、具有满足重点学科建设发展的基础条件,实力较强,能够支撑所申报重点学科建设。

4、一票否决:20141月至今(1)科室人员违反“九不准”相关规定。(2)拒绝接受或未完成指令性任务(政府指令性任务及院内指令性任务等)。(3)未经主管部门向省卫生计生委备案,擅自开展二、三类技术。

   (二)具体条件

1、基础条件:科室设施完善,管理制度健全;学科有能够开展高水平临床和科研工作的基础,有良好的国内外学术交流与合作基础;具有23个以上稳定研究方向(亚学科),并有与之对应的学科特色诊疗技术。

2、诊疗能力:解决疑难急危重病能力较强,其临床病例数及诊治效果处于省内同类学科先进水平;近3年,实施标志性新技术新项目不少于3项,应用数量较大,其中多数技术达到省内先进水平;近3年工作量,包括门诊量、出院病人数、平均住院日、床位利用率、甲级病案率、药占比、处方/医嘱合格率、抗菌药物使用、综合考评等较以前有明显改善。

3、科技水平:近3年承担厅级以上科技项目,获得市级以上科技奖励;在国外或全国性期刊发表学术论文,其中SCI收录或中华系列论文不少于1篇;有良好的科研工作基础,培养出较高质量的研究生;主持过省级以上专业性学术会议,有较高水平的学术论文在会议上交流。

4、学术队伍:原则上学科带头人和学术骨干应具有高级职称和硕士以上学位;学科带头人在省内外有一定影响,担任国家级学会委员或省级学会常委以上职务或二类以上期刊编委;学科队伍年龄、知识和专业结构合理,发展潜力大。

    二、工作安排

    1、申报:除已进入省级、国家级重点学(专)科建设的科室外,其余科室均可申报,各申报科室于915日前将申报书一式五份及电子版(附支撑材料)报送科研处。

    2、初审:医院将于9月下旬组织相关职能部门进行初审,根据“第五周期院重点学科评审指标体系”,分为临床组和医技组两个组进行评分,按得分高低排序,临床组前12名、医技组前2名进入答辩。

    3、答辩:9月底(具体时间另行通知)采取多媒体汇报、专家提问等形式进行现场答辩,评审专家组根据答辩情况进行综合评分。

    4、认定:总得分按照评审指标体系评分和专家评分加权计算,其中评审指标体系评分占60%,专家评分占40%。根据总得分排序高低,产生院重点学科7个(其中临床科室6个、医技科室1个),并提交院长办公会议审议。

    5、公示:对经院长办公会议审议通过的学科进行公示,无异议者进入第五周期建设。

三、保障措施

1、建设经费:院重点学科建设总经费为45万元,按年度拨放,通过年度考核后发放下一年度建设经费。

2、政策扶持:医院在职称评定、科研项目申报,人才培养与引进、对外交流等方面按医院相关文件规定对院重点学科给予政策倾斜。

3、各科室要相应成立以学科带头人、科主任为组长,科室副主任为副组长,学科骨干为成员的学科建设核心小组,并设立学科秘书一名,具体负责本科室的重点学科建设工作。

申报书、评审指标体系等见附件一、二、三。

未尽事宜,另行通知。

 

科研处

2017831

 

 

  附件.rar

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