蚌埠医学院第一附属医院

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转发《关于开展我校硕士研究生导师考核工作的通知》

发布时间：2018-03-20

各教研室，研究生导师：

为深入推进研究生培养机制改革，促进导师队伍的建设和创新人才培养，完善和落实导师负责制，保证和提高我校研究生培养质量，现将研究生导师考核工作有关事宜通知如下：

一、考核目标

学校对导师培养和指导研究生工作实行动态管理，以考核促管理，以导师队伍建设推动我校高层次创新人才培养。

二、考核对象

我校在聘的全体研究生导师。

三、考核内容及方式

1、考核内容包括研究生导师的职业素养、学术水平以及研究生培养质量等方面内容。业绩成果时间为2015年9月至2017年12月。

2、考核方式以定量评价与定性评价相结合，确保考核工作的公平、公正、公开，务求实效。

四、考核程序

1、研究生导师个人填写《蚌埠医学院硕士研究生导师考核表》（附件1）和《蚌埠医学院硕士研究生导师年度考核评分表》（附件2），并提供相关支撑材料（包括原件和复印件）交由各研究生培养单位管理部门负责审核。各学位点对材料真实性负责，一旦发现材料有弄虚作假情况，将削减招生名额和带教计划。

2、学位点负责组织研究生导师进行自评打分，审核导师所填考核表内容的真实性，对研究生导师的自评分数进行复核测评打分，形成初步考核结果后，将考核结果意见及汇总材料报送至科研处。

3、由学校组织成立导师考核组，对各系、部、医院报送的研究生导师考核结果进行复审，确定考核结果并予以公布。

五、考核结果

1、考核结果为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果作为研究生导师评聘的主要依据。

2、按学科专业和一定比例评选优秀研究生导师，由学校予以表彰和奖励。

3、考核结果为不合格的研究生导师，停招二年并酌情扣除导师津贴。若重新申请研究生导师资格时，按新增硕士生导师任职条件和遴选程序申报。

考核期内如出现以下情况之一者，导师考核为不合格：

1、无故不参加考核者；

2、考核材料弄虚作假者；

3、政治思想和道德品质等方面犯有严重错误者；

4、科研造假、学术腐败、论文抄袭等学术不端行为者；

5、出现教学事故、重大医疗事故或违法违纪者；

6、责任心不强，不能认真履行导师职责，所指导的研究生在开题报告、中期考核及临床能力毕业考核累计2人次不合格者；

7、所指导的研究生学位论文在国家或安徽省学位论文抽检中出现“不合格”者。

8、所指导的研究生学位论文“双盲”评审不合格者。

六、材料报送

4月10日前，各教研室需将签字后的附件1《蚌埠医学院硕士研究生导师考核表》、附件2《蚌埠医学院硕士研究生导师年度考核评分表》纸质版及相关支撑材料复印件，以及附件3《蚌埠医学院硕士研究生导师考核汇总表》电子版加纸质版报送至一附院科研处（电子邮箱：byfykyk@126.com）。

附件：

科研处

二〇一八年三月八日