各学位点；各研究生导师：

为深入推进研究生培养机制改革，促进导师队伍的建设和创新人才培养，完善和落实导师负责制，保证和提高我院研究生培养质量，现将2014-2015学年导师考核工作有关事宜通知如下：

    一、考核目标

医院对导师培养和指导研究生工作实行动态管理，以考核促管理，以导师队伍建设推动我院高层次创新人才培养。

二、考核对象

我院在聘的2013-2015级全体研究生导师。

三、考核内容及方式    

1、考核内容包括研究生导师的职业素养、学术水平以及研究生培养质量等方面内容。业绩成果时间为2014年9月至2015年8月。

2、考核方式以定量评价与定性评价相结合，确保考核工作的公平、公正、公开，务求实效。

四、考核程序

    1、研究生导师个人填写《蚌埠医学院硕士研究生导师考核表》（附件1）和《蚌埠医学院硕士研究生导师年度考核自评表》（附件2），并提供相关支撑材料，包括原件和复印件。

    2、各学位点负责组织研究生导师进行自评，审核导师所填考核表内容的真实性，形成初步考核意见后，将考核材料报送医院科研处。

3、由学校组织成立导师考核组，对各学位点报送的研究生导师考核结果进行复审，确定考核结果并予以公布。

五、考核结果

1、考核结果为优秀、合格、不合格三个等级。

2、按学科专业和一定比例评选优秀研究生导师，由学校予以表彰和奖励。

3、考核结果为不合格的研究生导师，停招二年并酌情扣除导师津贴。若重新申请研究生导师资格时，按新增硕士生导师任职条件和遴选程序申报。

考核期内如出现以下情况之一者，导师考核为不合格：

1、无故不参加考核者；

2、考核材料弄虚作假者；

3、政治思想和道德品质等方面犯有严重错误者；

4、科研造假、学术腐败、论文抄袭等学术不端行为者；

5、出现教学事故、重大医疗事故或违法违纪者；

6、责任心不强，不能认真履行导师职责，所指导的研究生在开题报告、中期考核及临床能力毕业考核累计2人次不合格者；

7、所指导的研究生学位论文在国家或安徽省学位论文抽检中出现“不合格”者。

8、所指导的研究生学位论文“双盲”评审不合格者。

六、材料报送

12月21日前，各学位点将导师个人填写《蚌埠医学院硕士研究生导师考核表》、《蚌埠医学院硕士研究生导师年度考核自评表》及学位点填写的《蚌埠医学院硕士研究生导师考核汇总表》（附件3）报送医院科研处。个人表报送纸质版，汇总表须报送电子版和纸质版。邮箱：byfykyk@126.com

附件1：蚌埠医学院硕士研究生导师考核表.doc

附件2：蚌埠医学院硕士研究生导师考核汇总表.doc

附件3：蚌埠医学院硕士研究生导师年度考核自评表.doc

                 科 研 处

                                                                                                      二〇一五年十二月十四日