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蚌医一附院第七届职工代表大会暨第十届工会会员代表大会胜利召开
发布时间:2021-09-17

9月17日,蚌医一附院第七届职工代表大会暨第十届工会会员代表大会在南院学术报告厅胜利举行。省教科文卫体工会主席吴海明、学校党委书记高怀荃出席会议并讲话。学校、二附院工会主席及医院党政领导,200余名正式代表、列席代表参加会议。


上午8:30,大会在国歌声中拉开帷幕。开幕式由副院长高涌主持。医院党委书记金世洋致开幕词。




党委书记金世洋在致辞中指出,第六届职代会召开以来,医院紧紧围绕“十三五规划”目标任务,各项事业取得了显著的成绩:一是事业规模实现了“再跃升”。二是医教研协同实现了“再突破”。三是人才结构实现了“再优化”。四是医院发展速度实现了“再提速”。

   他强调,今年是“十四五”规划开局之年,也是实现学校重点任务落实和医院高质量发展的关键之年。未来的五年,对于医院的发展至关重要,医院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧盯“高质量发展”这个目标,做到“3个聚焦”,全面提升医疗核心竞争力:一是要聚焦“高质量发展”,建设先进医疗技术传播辐射中心。二要聚焦“学科平台建设”,建设国家级区域医疗中心。三是要聚焦“人才第一资源”,打造高水平人才高地。他希望全体代表,从医院发展和建设大局出发,本着对全院职工高度负责的精神,充分行使民主管理的权利,履行职责,倾听职工心声,积极建言献策,为医院的跨越发展贡献自己的聪明才智,全面开启医院发展的新征程,努力书写医院蓬勃发展的新篇章! 


     省教科文卫体工会主席吴海明对医院工会工作给予充分肯定。他指出,自上届职代会、工代会以来,医院职代会和工会组织在学校、医院党委的正确领导下,不断强化思想政治引领,紧紧围绕医院中心工作,认真履行职代会职权和工会职能,服务医院改革与发展,促进医院民主科学管理,医院全体职工拥有更多的获得感、幸福感。工会工作政治有高度,活动有梯度,工作有力度,服务有温度,充分彰显了工会组织的桥梁纽带作用和维权服务宗旨。

    他强调,做好医院职代会和工会工作,一是要坚持举旗定向,在把握政治方向引领主流价值上勇担当;二是要坚持守正创新,在完善主业保障提升工作水平上勇担当;三是要坚持维权服务,在不断满足职工对美好生活期盼上勇担当;统一思想、凝聚力量、锐意进取、积极作为,多创造可复制可推广的先进经验,多选树在全系统乃至全省有一定影响力的先进典型,多培养综合素质高能力强的工会干部,干在实处,走在前列,推动医院工会工作迈上新台阶、开创新局面,为推进医院“十四五”时期高质量发展贡献智慧和力量。


     学校党委书记高怀荃代表学院党委和行政向大会的召开表示热烈的祝贺。他指出,近年来,在全体职工的不懈努力下,一附院不断加强党对医院工作的全面领导,牢牢抓住发展第一要务,持续推进治理体系和治理能力现代化建设,实现技术和服务的不断创新,各项业务指标持续突破,教学科研水平和医疗服务能力不断提高,基础设施和就医环境不断改善,在全国1306家三级公立医院绩效考核中取得优异成绩,学校对一附院取得的成绩是充分肯定的。

     他强调,今年是“十四五”规划开局之年,是全面推进社会主义现代化建设的起步之年。今天的会议,是医院迈上新征程的“冲锋号”,是再创新辉煌的“发令枪”。为此,一是要统一思想认识,正确研判医院发展面临的机遇挑战。二是要聚焦主责主业,不断提升教医研协同发展水平。不断强化医学人才培养主阵地作用。全面提升医疗服务水平。牢牢抓住内涵建设这项核心任务。三是要加强党的领导,着力提升医院民主管理水平。要提高政治站位、加强政治建设。要把准政治方向、加强政治领导。要强化政治担当、净化政治生态。要推进民主管理、提升治理水平。

     面对当今机遇与挑战的局面,面对“第二个一百年”历史目标,坚决当好为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛。以踏石留印、抓铁有痕的精神促进改革,以持之有恒、锲而不舍的态度推动发展,在建设“国内知名、省内一流、人民满意的省级医疗中心”的征程中,在服务全国知名区域一流高水平医科大学建设、服务“三地一区”和新阶段现代化美好安徽建设中抓住新的机遇,实现新一轮跨越发展。


       院长王洪巨作题为《守护人民健康 坚持立德树人 奋力开创医院“十四五”高质量发展新局面》的医院工作报告。报告共分两大部分。在报告中,王洪巨院长对医院2020年及“十三五”工作进行了系统回顾。他指出,过去一年医院全力以赴抗击新冠疫情,统筹推进疫情防控、更名大学、巡视整改等重点工作任务,顺利完成了医疗、教学、科研既定目标任务,医院迈出了坚实的发展步伐。一是聚焦医院内涵建设,医疗服务稳中求质;二是践行立德树人使命,教学质量再上新台阶;三是注重创新示范引领,学科和科研齐头并进;四是坚持服务人民健康,医院公益性质充分彰显;五是突出科学规范管理,运营保障能力持续提升;六是打赢疫情防控阻击战,筑牢人民健康防线  ;七是强化医院党的建设,为医院平稳发展保驾护航。

     在对过去五年工作回顾中,王洪巨院长指出,2020年是“十三五”规划收官之年。过去的五年,是医疗服务 “数量”和“质量”全面提升的五年;是教育教学“技能”和“育人”统筹兼顾的五年;是学科科研“专科”和“成果”成绩斐然的五年;是人才队伍“学历”和“结构”持续优化的五年;是基础建设“软件”和“硬件”全面突破的五年,也是全院职工“幸福感”和“获得感”显著增强的五年。五年来取得的重大成就来之不易、令人鼓舞。在总结成绩的同时,王洪巨院长客观分析了目前公立医院绩效考核为导向的各项管理体系和指标落实、医院现代治理体系和治理能力提升等方面存在的不足。


        王洪巨院长指出,“十四五”时期,是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,医院对“十四五”时期各项目标任务也进行了系统谋划。在报告中,王洪巨院长明确了医院“十四五”指导思想、具体发展目标。

      在报告第二部分,王洪巨院长对下一阶段医院的重点工作任务进行了具体安排和部署:一是围绕“政治导航和党建引领”,全面加强党的建设。二是围绕“十件大事”,开创医院发展新局面。三是围绕“高质量发展”,推进医教研协同发展。四是围绕“深化服务内涵质量”,持续扩大品牌影响力。五是围绕“综合保障能力提升”,统筹推进基础设施建设。六是围绕“常态化疫情管理”,筑牢新冠疫情防线。


       工会主席高莉作题为《肩负使命担当 凝聚奋进力量 为全面推动新时代医院高质量发展建功立业》的医院工会工作报告。高莉主席从自觉自信“跟党走”,思想政治素质得到新提升;善作善成“强机制”,工会组织建设再上新台阶;同向同行“集众智”,管理职能发挥取得新成效;全心全意“解民忧”,积极顺应职工群众新期盼;同心同力“献大爱”,在抗击疫情中凸显新担当;用心用情“出实招”,在精准扶贫中展现新作为;共勉共进“练真功”,汇聚医院跨越发展新能量等七个方面对过去五年工会工作进行了系统回顾,客观分析了工会工作存在的不足,并对今后五年工会工作进行了谋划。 

        按照大会日程,与会代表们书面审议了《医院职代会提案工作报告》、《医院财务工作报告》、《医院工会财务工作报告》和《蚌埠医学院第一附属医院“十四五”事业发展规划和2035年远景目标》。

       会议期间,本着对医院发展与建设高度负责的态度,与会代表们认真讨论了《医院工作报告》、《医院工会工作报告》、《医院财务工作报告》、《医院工会财务工作报告》、《蚌埠医学院第一附属医院“十四五”事业发展规划和2035年远景目标》等。医院五个代表团认真组织好与会代表讨论和做好会议考勤、发言记录,并将讨论情况向大会主席团进行了详细汇报。


     大会按程序选举并表决通过了新一届职代会执行委员会、工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会;表决通过了《医院工作报告决议》、《医院工会工作报告决议》、《医院财务工作报告决议》、《医院工会财务工作报告决议》、《医院“十四五”事业发展规划和2035年远景目标决议》。

 下午5:30,在圆满完成各项大会议程后,蚌医一附院第七届职工代表大会暨第十届工会会员代表大会闭幕式召开。副院长高涌主持闭幕式。党委书记金世洋致闭幕词。


       金书记指出,本次大会是一次立足新发展阶段、贯彻新发展理念的大会,也是一次融入新发展格局、确立新发展定位的大会,更是一次团结动员全院干部职工聚力“十四五”目标任务、阔步迈向医院发展新征程的大会。会议以“守护人民健康 坚持立德树人 奋力开创医院‘十四五’高质量发展新局面”为主题,系统回顾了“十三五”以来医院取得的辉煌成就,客观分析了医院面对的机遇和挑战,擘画了未来五年的发展蓝图。

       他强调,今年是“十四五”开局之年,也是开启医院高质量发展新征程的关键一年。站在新的历史起点上,广大代表要切实增强忧患意识、机遇意识、担当意识,迅速把思想和行动统一到大会确定的目标任务上来,以坚定的信念、务实的举措、奋发的状态,自觉扛起时代赋予我们的重大职责使命,谱写医院改革发展的新篇章。具体而言,一是贯彻新发展理念,坚持党建引领;二是要立足新发展阶段,做到提质增效;三是要服务新发展格局,突出担当作为,全面落实好、传达好本次大会提出的各项任务目标,以奋发的姿态、务实的工作,干出成绩、干出亮点,不断把医院各项事业推向前进,确保“十四五”开好局起好步,再创医院发展新辉煌!

      最后,全体与会代表高唱国际歌,高涌副院长宣布蚌医一附院第七届职工代表大会暨第十届工会会员代表大会胜利闭幕。


 

              (高涌/审 蒋玉波/文 宣传科/图

 

 

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